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70、80、90后的跳槽獨白丨上財MBA職場論道

財小微語

相信Sufers跳槽一定不陌生。

智聯招聘發布的《2020年白領生活狀況調研報告》數據顯示,在關于白領跳槽意愿的統計之中,86.55%的受訪白領有跳槽想法,只有3.89%的白領沒有跳槽想法,愿意堅守崗位。

今天我們邀請了來自708090后的三位同學,談談他們的故事。他們的跳槽,有的發生在行業內,有的發生在行業間,還有的干脆創業去了。

其實我們不想討論跳槽是否必須,以及跳槽對職業發展一定是好還是壞——它可能讓工作更加順利,也可能讓你遭遇短期陣痛。我們只是想看看,Sufers是如何通過跳槽,找到職業理想和自我價值的平衡和共贏

他們的故事非常典型,典型到一定讓你產生共鳴。

70

殷易林2020級綜合精英班

【職業經歷】

某知名會計師事務所高級審計經理

某信托投資公司固有業務高級經理

某智慧能源上市企業集團主席助理

俗話說人往高處走,水往低處流,跳槽也符合這一特點,更高的收入和更多的上升機會是每個人向往的。跳槽在每個人心目中有不同的理解,就我而言,跳槽實際更多的是讓自己的職場規劃、人生規劃與企業更匹配,與行業、社會的發展更融合,最終使自己的能力得到體現的過程

我經歷過三家企業。第一家是會計師事務所,由于大學的專業是注冊會計師方向班,因此進入事務所工作也算是專業對口。在事務所工作了近11年,特別是后3年的IPO工作經歷使我接觸到很多專業的券商、律師團隊,在相互合作過程中,對投資產生了濃厚的興趣,并因此進入了第二家公司信托投資公司。在投資公司里從事過前臺和中臺業務,感受最深就是天天加班,在紛繁的行業和企業數據中尋找出投資邏輯,并且還要控制風險。對于初入投資一線的我來說有些難度,唯一的辦法就是不停的學習新知識和方法,與行業專家開會,盡快地了解行業和企業,只有讓自己更好的適應環境,才能不被淘汰。

壓力轉變為動力是一個痛苦的過程,但經歷過后一定會成為自己人生中寶貴的財富。現在我在一家從事電站運營的香港上市公司,主要負責業務和財務的管理崗位,這是我職場又一重大改變,最明顯的區別在于自己要從原來的干活思維需要轉變現在的管理思維,管理公司和人又成為我新的挑戰,同時這也是一次職場機遇。正是這次職場的轉變促使我想要進入上財MBA,開拓自己思維,學習先進的知識,充實自己才能更好地適應新的職場環境,進一步提升自己的職場規劃。

對于初入職場的人來說,我覺得首先需要沉下心來學習,而不是只看中收入標準來衡量當下任職的企業。每一次跳槽對大家來說都是一次重大改變,對于自己人生規劃和職場規劃都具有重大影響。我建議大家厚積薄發,積累經驗和能力,等待時機,在人生的道路上找到最符合自己的位置,長遠的職場規劃和不忘初心對自己也許是一種更好的體驗。

80

黃永2020EMBA

【職業經歷】

東風本田工程師

期貨公司研究員

自主創業

我畢業于鄭州大學機械工程專業,因為心里懷揣著對金融的熱愛,入了量化交易的坑,算是轉行徹底,愛恨交織吧!工作自由,但壓力較大,靠著些許天賦及運氣,也算做得順利。

從畢業第一份工作東風本田到后來進入期貨公司,再到量化交易,最后自己辭職創業,我在不同的行業尋找自己的未來。

從我個人經歷來看,一個是要順應自己的本心,做自己喜歡同時有潛力的事情。在我從東風本田辭職到進入金融行業,我的個人收入是大幅下降的,但我個人對金融有很深的熱愛,認為自己可以投入更多的時間和精力做好。其次,要結合自身的優勢尋找合適的行業和方向。在期貨公司的主要工作是業務開發,與本人性格并不契合,作為工科出身的我更喜歡用工科的思維做事。同時看到了金融交易的未來是量化,是用計算機代替個人進行交易,于是逐漸開始深入研究量化交易。

另外,在工作中需要不斷學習和成長,作為機械專業的我,對編程也僅僅是大學時的入門水平。我深知編程做不好是無法做好量化的,于是我花了將近兩年的時間在業余時間自學編程。興趣是最好的老師,只有自己喜歡的工作才能真正的投入自己的幾乎全部時間和精力。在工作中我們還需要深入了解自己,清楚自己的長處和優勢,做自己最擅長的事。有時,我們需要在興趣和自身優勢之間找到平衡,找到自己最合適的位置。

年過三十,四十未到,人生應還有許多可能。我想讀個書,換座城,走走上海的小街小巷,也看看繁華世界,享受書香氛圍的同時,給自己一個新的可能,期待自己的突破

90

顧星辰2020級綜合精英班

【職業經歷】

東方財富自動化測試leader

哈啰出行資深測試開發工程師

阿里巴巴資深測試開發工程師

對于互聯網人來說,跳槽一直是一個繞不開的話題,它意味著工作職責的轉變,個人知識儲備的挑戰,當然也會帶來個人工作職級的進步以及薪酬回報的上升。

就我個人而言,也經歷了從互聯網金融公司(東方財富)到互聯網獨角獸(哈啰出行)再到一線互聯網公司(阿里巴巴)的職業轉變。每次跳槽之前先問清楚自己想要什么,才能在最終作出選擇時保持理性,也能在后續跳槽出現磨合期的時候保持良好的心態。就我個人而言,跳出舒適區,選擇互聯網行業,是希望自己可以收獲更新的互聯網知識,以及可以和更加優秀的小伙伴一起并肩戰斗,自然,有得必有失,互聯網公司的工作時長以及工作強度也會對個人的體力以及心力帶來不小的壓力。而從獨角獸跳槽的阿里的選擇,也是希望能真實的體驗一線互聯網大廠的實際工作節奏。人一直是在為自己的履歷打工,給自己定下的目標也是希望在阿里不僅僅收獲一份履歷上的進步,也希望收獲從技術到溝通等全方位的收獲。

關于跳槽,我的個人看法是;1)在當前經濟環境尚不明朗的大環境下,非常不建議裸辭,收到相對滿意的offer再提離職是比較穩妥的做法。2保持生于憂患,死于安樂的意識。我個人的習慣每年抽一個時間去面試下外面的公司,不單純是為了跳槽本身,更重要的是跳出個人以及目前任職企業對你的評價范圍,而是讓市場去評價你的當前價值,并在后續對面試的過程以及結果進行復盤。

三位同學的故事,其實在告訴我們:

跳槽不是目的,跳槽只是實現更好職業理想的手段。無論是7080還是90后,只要對自己的職場價值有所追求,無論身處職業發展的哪個時間點,都在盡可能做好兩件事情:

認知自己,洞悉變化。

然后,在不斷磨練和精進自我的同時,在提升軟、硬技能的同時,

找到自我價值和職場理想的平衡,

就像2020EMBA黃永說的一樣:

順應本心,做自己喜歡的事兒。

這樣才能樂在其中啊!

來源:

https://mp.weixin.qq.com/s/diDQCNGWexvTNeQuRnGx6Q


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