這,就是護士的工資條!看完想哭~

關注醫護職通車有助于升職加薪噢!來源:醫護之家 (轉載僅作分享,版權歸原作者所有!向原作者致敬!)導語:醫療風險這么大,工資待遇卻這么低。我們的辛勤勞動需要被重視!我們的呼聲需要 [詳細]

2017-10-24 07:28:18

筷子為什么是7寸6分

筷子的標準長度是七寸六分,代表人有七情六欲,以示與動物有本質的不同。有些人很羨慕西方人用刀叉吃飯,覺得這種姿勢和儀態有品位。但學了之后也只是偶爾用用。在日常生活中餐餐 [詳細]

2017-10-24 07:28:16

過度管理,卸磨殺驢(傳瘋了)!

《卸磨殺驢》—— 2016年機關單位論文大賽一等獎最近,有一篇據說是獲得了“2016年機關單位論文大賽一等獎”的文章《卸磨殺驢》在網上頗為流傳。不過看完后覺得還有些咀嚼味 [詳細]

2017-10-23 22:26:31

窮人為什么不敢創業,句句扎心

點擊上面免費訂閱問:怎么每天都能免費收到這種好文章呢?答:只需點上邊《老板商界秘籍》免費關注!風險承受能力不同。窮人失敗意味著傾家蕩產,乃至家庭親情。融資能力不同。窮人 [詳細]

2017-10-23 22:26:27

做生意為什么不能賒賬?一張圖告訴你真相!

你知道嗎?有可能你的賒賬,卻會把別人逼到困境中去。你的賒賬會讓大家日子都不好過,每個月的店面租金、人員費用、各項管理費用等這些都是支出呀,賒賬導致沒有資金周轉,沒錢進貨生 [詳細]

2017-10-23 22:26:21

董明珠失色:跨界沒一個成功!下一個倒下的會不會是格力?

“我不可能買格力手機的。”  一位手機發燒友朱先生對記者表示,即使他再怎么欣賞董明珠本人,也不愿意一覺醒來“就看她的臉”——雖然屏保照片可以換。  “我現在想拋了。 [詳細]

2017-10-23 22:26:19

5號發工資和25號發工資,就能看出一個公司是否靠譜?

問題:怎么才能每天都收到這種文章呢?答案:只需點擊上面的《商界精英閱讀》關注即可!對很多工薪族來說,發工資這一天基本上是脫貧致富的重要日子,也是很多人的還款日子,交房租,還信用 [詳細]

2017-10-23 21:23:46

不換圈子 將永遠窮下去(深度好文)

人一生要學會優化自己的圈子,因為圏子決定未來!1.與熱愛學習的人在一起,會增長知識;2.與心胸寬廣的人在一起,會放大格局;3.與富人在一起,會點燃創業激情;4.與哲人在一起,會增長智慧;5.與善 [詳細]

2017-10-23 21:23:39

工亡三種待遇詳細計算方法(2017最新版)

在生活當中經常有人咨詢工亡事故怎么計算賠償標準,現實生活當中工亡事故也時有發生,發生工亡事故當事人一般比較緊張,情緒比較激動,不知道該如何妥善處理,發生了工亡事故怎么辦?怎 [詳細]

2017-10-23 20:20:36

窮人窮在哪,富人為何富?看了第一個表格,我就服了

你總是抱怨你的出身不好,你總是羨慕人家賺錢比你快,每天你的思維就在你的身上停留!卻從來不知富人如何思考。看完你還不懂,證明你還在抱怨你自己。一、對金錢的思維方式窮人有錢 [詳細]

2017-10-23 19:34:15

拿3000工資與30000工資的區別!3張聊天記錄告訴你

????????? 請點擊上面 免費訂閱!關注我們,每天都能收到這種好文章,請放心訂閱,完全免費。有人會問我和他一樣都在同一個地方工作,為什么別人可以拿30000,我只能拿3000?拿3000工資與30000工 [詳細]

2017-10-23 18:23:10

張勇:海底撈23年,我是這樣做管理的!

來源丨21世紀商業評論口述丨張勇,海底撈創始人導語:海底撈的公關和服務都很厲害,但這背后,其實是海底撈的管理更加出眾。在海底撈創始人看來,公司一定要服務好自己的員工,同時,企業 [詳細]

2017-10-23 18:23:08

優秀員工和普通員工的差別,從入職那一刻就可以區分了!

一、關于剛入職時二、關于對待問題三、關于執行力四、關于個性五、關于下班后六、關于工作重點七、關于客戶溝通八、關于視界九、關于批評十、關于職業規劃end【往期精彩內 [詳細]

2017-10-23 13:34:53

立即開除這些員工!要狠,要快,絕不手軟!

點擊上面免費訂閱問:怎么每天都能免費收到這種好文章呢?答:只需點上邊《總裁商業思維》免費關注一、道德品質存在缺陷之人不能用。(小人不能用)當今社會,我們在評論一個人的好壞時 [詳細]

2017-10-23 11:22:18

一個小聰明,毀了前程,所有人都應該深思

有一個小女孩剛畢業就去了法國,開始了半工半讀的留學生活。漸漸地,她發現當地的公共交通系統的售票處是自助的,也就是你想到哪個地方,根據目的地自行買票,車站幾乎都是開放式的,不 [詳細]

2017-10-23 09:20:39

消耗你的人,再好咱也不要!(深度好文)

導讀如果你每隔一段時間發現自己提升了一點正能量,如此持續下去,那么你心中的小太陽會越來越大,在有邏輯的秩序中會發生質變。無論你的偶像是誰,無論你崇拜的人是誰,無論TA是商人 [詳細]

2017-10-23 08:29:07

嚴格,不要怕員工離開!

一個員工輕易離開團隊,是沒有責任心的表現。哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點,如果稍有不順或誘惑,就輕易動搖,無論怎樣,這種人是不能托付重任的。  抱怨和埋怨團隊就是打自己 [詳細]

2017-10-23 08:28:50
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